Статья 9. Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Основные квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы

• Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.
• Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
• В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.

Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей муниципальной службы, предъявляемые к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:

• высшая группа должностей муниципальной службы (глава администрации Борского сельского поселения Бокситогорского муниципального района Ленинградской области) - высшее профессиональное образование, не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее пяти лет стажа работы по специальности;
• главная группа должностей муниципальной службы (заместитель главы администрации, председатель комитета) - высшее профессиональное образование, не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее четырех лет стажа работы по специальности;
• ведущая группа должностей муниципальной службы (заместитель председателя комитета, начальник отдела, заместитель начальника отдела) - высшее профессиональное образование, не менее одного года стажа муниципальной службы (государственной службы) или не менее трех лет стажа работы по специальности;
• старшая группа должностей муниципальной службы категорий "руководители" и "специалисты" (начальник отдела в составе комитета, заместитель начальника отдела в составе комитета, начальник сектора, главный специалист, ведущий специалист) - высшее профессиональное образование (требования к стажу работы могут не предъявляться), либо среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, при стаже работы по специальности не менее пяти лет;
• старшая группа должностей муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" (главный специалист, ведущий специалист) и младшая группа должностей муниципальной службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты" (специалисты 1 и 2 категории) - среднее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности (требования к стажу работы могут не предъявляться).